做最好的自己读后感(读李开复先生《做最好的自己》有感)
最近拜读了李开复先生的《做最好的自己》，虽然还没有实现全百思特网文读完，但是已经深有感触，特别是对成功的探讨和定义，让我有种豁然开朗的感觉。主要有以下几个方面的感触：
一、到底什么是成功
对于我们进入工作多年的人，在最初的几年中可能始终是开心和向上的，因为不停的在接受新的挑战、新的内容，不停在学习和提升。但是随着时间的流逝、不少员工逐步走上领导岗位、周围同事这样那样的议论，开始逐步感觉压力、感觉到“不公平”——为什么能力不差的我们落后于别人呢？除了个人可能存在的不足之外，始终没有找到可以说服百思特网自己的理由，直到读了李开复先生的书“成功不是一元化的，每个人在每个岗位上做到极致也是一种成功”，何必执着于你是否在领导的岗位上，只要在你的岗位上是极致的，你就是成功的。
二、对走向成功几个关键点的思考
（一）关于价值观
李开复先生认为走向成功首先必须有正确的价值观，特别是基于诚信的价值观，诚然没有一个正确的价值观引导，那么这个人“越成功”则带来的危害就越大，而这也与我们大学生支行长过硬的政治素养要求不谋而合，只有政治坚定、诚信从业务的人，才能为企业、为我党的发展带来正能量，而这是一个干部应有的基本要求。
（二）关于态度
1.积极与同理心的态度。我们要以积极的态度去做人、做事，投入到工作学习中去，如果没有积极尝试的态度、一味因循守旧，那注定不能为支行业务发展带来新的活力。在我们积极工作投入的同时，还要具备同理心的态度，要学会换位思考、站在同事、员工的角度去考虑自己的工作安排是否合理和完善。
2.自信和自省的态度。中国人常话“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，在工作中我们要有自信，作为领导者如果不自信，那么他的团队和支行就没有自信。但是我们要自信不能过度、产生自负，那样也是对团队和自我的不负责。而自省则是确保我们在自信的基础上，时刻保持清醒的头脑，保持戒骄戒躁的态度——杯满则溢。
勇气和胸怀的态度。反应在工作中，就是要勇敢去开拓新的市场、新的业务，没有开拓创新的勇气如何带领团队走向新的高峰，并且工作会不停的有新的问题和困难出现，如果没有勇气去面对和克服，如何实现支行发展。在大胆开拓勇于尝试的同时，还需要有包容各项的胸怀，一个胸怀狭隘的人、注定看不到大海的宽阔，没有广阔的胸怀如何容得下各色的员工、各种的境遇和困难，如何能够成长。
（三）关于行为
简言之就是，我们要结合自己的兴趣点发现自己的理想、追寻理想，然后努力学习知识和技能、并付诸于日常的工作中，通过有效的合作百思特网沟通达成目标，在整个过程中保持人际关系的沟通顺畅。千里之行始于足下，一切价值观也好、态度也好，归根结底需要付诸于行动，“空谈误国、实干兴邦”放在支行也是一个道理。
三、心得感悟
一是不攀比他人、不受周边错误言论影响，不忘初心坚持做自己。不论自己在哪个岗位上，始终坚持做到极致，那么对自己、对单位来说都是成功；二是端正态度，保持空杯心态，方能不断收获。自信自省、积极向上、同理换位、勇于担当，不断学习、提升自我。三是行动起来。结合岗位工作特点发挥自身优势，保持人际交流沟通，实现合作共同提升。
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