初入职场滑爽球提示：领导干部有最堂而皇之的十大谎话，谁信谁真蠢，比照一下，你信了是多少？
【1】在大家企业，职工第一，别人第二——许多 企业老总都是会公然树立自身，但你看一下她们盘剥职工，忽略顾客，就了解有人说这句话的情况下有意跳开了一个字：“我们都是一个逃避责任的企业。”
[2]别担心，工作中进行后我不想辜负你的——你第一次听见这一会打动吗？但伴随着時间的变化，或是来到年末，才发觉实情是：“放心，我认为我能对你不太好的。”私人企业人才外流，换工作经常，占有率非常大。
【3】大家企业是最老实巴交不让步的——这句话听起来很可怕，由于中国企业的诚实守信难题早已来到十分比较严重的水平，可是许多 企业老总坚持不懈那么堂而皇之的论调。
【4】你先拿个计划方案，大家看了再决策——许多 老总都是会笑着说这一。它是许多 个人企业行骗其骗术的合理方式。自然，大家还可以说，民企便宜借脑是一种“很好的对策”。实际上这句话80%之上的言外之意是：“先骗个计划方案吧。
【5】每一个人都勤奋过——许多 老总说这句话的情况下，内心想：“勤奋便是勤奋。”因此 以后依然会有很多换工作的，由于勤奋过去了便会“没有下文”，压根无法得到需有的收益，优秀人才当然要另谋高就。
【6】如今，大家的勤奋主要是回馈社会——许多 企业喜爱在公共场合热情地说这句话。可是，大家看一下中国企业有几个在偷漏税，有几个热情公益慈善，有几个在灾祸产生时往社会捐款。……
[7]大家一直很高度重视品质——大家都说“近百年质量第一”，可是许多 企业都重视产品品质。对于具体的生产制造流程管理，就不太好讲过。
【8】职工福利非常好——许多 企业老总会在招聘面试上说职工福利有多么好，以表自身善解人意。但走入他企业的“深院”，看一下这些职工的现实状况，听一听她们持续的埋怨，就能了解一二。
【9】下一步，一定要勤奋创建健全的体系管理——许多 中小型企业多头管理，想创建健全的当代企业体系管理。这种企业的老总们都想要自身的信心来平稳部队的斗志，因此 迫不得已不断许过服务承诺。自然那样做的实际效果只有是把汤长到不沸，发痒。
[10]担心，就那么做，有哪些难题我承担——一些领导干部在叫属下做工作中的情况下，一直很信心地对敌人说：“你放心，就那么做，有哪些难题我承担。”可是，一旦出了难题，小X毫无疑问会变成牺牲品。指路明灯
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