你身边肯定有这样的人，他跟别人相处，总是如鱼得水，处理问题快准狠。即便遇到个红脸，跟他聊个十几分钟也变成了白脸，他们好像有天生的魅力，总能轻易化解矛盾冲突。
其实，他们只是比我们多掌握了些沟通技巧，对这份事业了解渗透,知道该在什么时候，如何表达是最适宜对方的语言的，同时只要说话让对方舒服掌握客户的心理。
我总结了一下，有这么3点沟通技巧，你值得掌握。快来看看是什么吧！
在职场上，难免会遇到一些固执己见的同事，就算自己是错的，也很想让对方接受自己的想法，长谈阔论！
这个时候不要急于纠正别人的错误，那样不仅引起同事的反感，还会让同事认为你这个人很难相处。你可以先表示认同同事的想法，然后提出自己的建议。比如：
你说的没错，这个想法很有新意，但你看这样会不会好一些，然后表达自己的建议。在这个过程中，要主次分明，逻辑清晰。
这样一来，既可以愉快的完成工作，也能让同事感觉到和你相处很舒服。对你产生一定的好感！
很多人像一只傲娇的小猫咪，不把内心的感受和想法表现出来，而是憋在心中让别人猜测。比如：在办公室，你需要大家安静，才能静下心来写作，出现想法时你不表达出来，
大家还是继续吵闹，你的眉头越来越紧，你感觉越来越难过，于是觉得忍无可忍，便爆发了，把同事臭骂一顿。同事很无奈，不知道哪一点伤害到你，纷纷远离你。
这就是不会正确表达内心感受。要知道，通过表达感受来提出主张，要比批评别人的行为要有效的多！
那么说话高手是这样说的：“我们都在很焦虑的写文章，你们可以小声一点说话哦”
在写文章的时候讲究言简意赅，每句话最好精炼。写完文章以后再检查的时候，要把多余的重复的句子都删掉，这样文章的读起来才会清爽有力。
但是口语表达就不是这样的，我们在用声音交流的时候其实是比较迟钝的，经常会遇到一句话听不清，一个意思出现歧义的情况，所以口语表达理解起来要比眼睛看起来要慢。
就比如说，我一分钟看一千个字，但是一分钟说300个字，别人压根就听不懂。所以口语传播的时候千万不要高估听众的理解力，遇到关键信息要多维度的解释。
千万不要一遍就过一个意思，要多重复几遍，有很多长的演讲，说完论证过程听懂就已经忘了你的论点是什么。
说完最后一段，听众可能连你的演讲主题是什么都记不清了，并不说大家不尊重你，而这就是口语传播的特点，所以一段一个小总结，三段一个大总结，不断的重复关键的信息，这样听的人才能比较完整的介绍。
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