前两天，看到一家公司招聘SEO经理，公司对SEO经理提出的要求如下：
看到这个公司对SEO经理的要求，我有点罩不住，对职位描述很模糊，而且只谈到搜索引擎优化的内容，把公司的需求是写上去了，但是对本岗位的职责并没有详细的规划，仔细一看，原来是地产公司招人，其实不光是地产公司，很多传统行业的老板和企业对SEO不是很懂，只是知道能够提升品牌形象，或者只是知道能提升排名，其他一概不通，于是就开始招SEO优化人才，最后的结果是人才不对口，老板喜欢按自己的要求去做，而SEO优化人员需要细化工作的时候，老板又说要结果，导致现在人才市场上真正的搜索引擎优化人员流失，有的只好自己创业。
当企业要找SEO优化人才的时候，一定是想做网络营销，而搜索引擎优化是网络营销工作的重中之重，因为90%以上的人都用搜索引擎寻找信息，真正懂SEO的人才，他一定是具备以下几项能力的。
1、关键词配置：能给公司品牌宣传找到关键词挖掘，比如电子烟这个关键词，他能够继续拓展成电子烟效果、电子烟品牌等更加会有人搜的词。
2、懂得网站优化：能结合搜索引擎的特点和工作原理，去设计好自己的网站，包括内链外链。
3、懂得网站编辑：编辑一个适合搜索引擎喜欢的内容，才是一个SEO具备的最基础能力，这个编辑能力可以随时把关键词融入到文章里面。
4、知道非常多的网站平台：这些平台就是他平时积累的资源，利用这些资源去提高网站的权重，去宣传自己的品牌。
5、会玩社交媒体：社交媒体看似和SEO没有关系，其实一个不会用社交媒体的SEO，很难把名气打上去。
其实SEO不需要把学历看的太重，只要有心去做，没有学历的人也一样能做好。