后勤管理工作总结（后勤主管2020年个人工百思特网作总结）
个人总结
时光荏苒，岁月飞逝，转眼间2020年即将过去。回顾这一年的工作，有遇到阻力时的低落，也有取得成效时的欣慰与自豪。总的来说，后勤主管的工作给了我磨练，更使我成长。以下我将从思想表现、工作体会、存在不足和来年计划等四个方面向领导汇报。
一、思想表现
（1）廉洁奉公，努力与X保持一致。
我坚持以X为指导，积极学习X的相关理论和精神，努力做到与X保持一致。尤其是X的十X以来，严格把好作风关，将廉洁作为最重要品质，自觉执行X的纪律和X规定，同时积极参加X建设。在具体工作中，严格遵守单位的相关规定，不存私心。对外的每一项业务，都确保做到公开、公正百思特网与公平，并自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，从自身做起，将“吃百思特网拿卡要”，违规报销等情况杜绝在后勤工作的每一个环节中。
（2）处理好个人与集体的关系，对事业负责。
自竞聘上后勤主管岗位后，我转变思想作风，以把好关，担好责为己任，工作上做到先集体，后个人。在一些工作上的处理上，坚守岗位，尽职尽责，不计较报酬，也不计较个人的得失，只要是对单位的后勤管理确实有帮助，自己出钱出力解决。同时，以单位为家，只要是有利于单位工作的正常开展，不分份内份外，积极配合科室的领导和同事做好后勤事务性工作。在人际关系处理上，注意团结好同事，为了能帮助在职与新分配大学生办理入集体户，不厌其烦地奔波于手续审批的路上。
二、工作体会
（1）高屋建瓴，整体规划，整理落实好系列制度、
X
（2）以质量为本，节约为纲，高效完成具体工作。
X
（3）以原则为本，从实际出发为手段，协调好各方利益。
X
三、存在不足
我在坚守原则，公事公办的基础上，具体的人际处理、方式方法还需磨练。虽然领导的信任和个人的坚定，使新的制度有了一定的推进。但在遭遇阻力时，我更应该要在具体的方法上灵活变通，具体的问题具体办，平衡好各方关系，在处理多方利益时，注意措施的技巧和方法的软着陆，让大家能在对待新制度时，听得进并执行好。
四、来年计划
本文地址：