全资子公司(全资子公司与母公司)你到农贸市场买回一个西蓝花,准备炒个菜。結果洗菜的时候看见这个西蓝花上烂掉了一坨,烦躁之余,你是把这一西兰花全部丢掉呢?還是切除这块留有没烂的局部呢?
是的,这也是答案,机灵如你,挑选由你。
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全资子公司,仅仅由母公司注资构建,支配权归入母公司,可是经营上却是单独的个体。
母公司创立子公司时,一方面是业务需要,另一面则是期望子公司可以为母公司产生回报和盈利。
当子公司经营不善,亏本嚴重时,通常可以理解为要黄了。具体的程度就能够当作是1个腐烂了一小部分乃至全部腐烂的西兰花。
那麼,母公司就会考量这一公司还有没有值得补救一下的可能。
倘若再投资挽救,那麼成活下来的概率有多少?短期内救回了,有木有存活下来的可能?假若存活下来,将会达到的利润有多少?
一连串问題考虑出来,經過管理人员的探究剖析,基础就决定了子公司的运势。
倘若是母公司派下去的员工建立的子公司,那麼这些人根正苗红,毫无疑问返回母公司的几率大。在子公司时招收的人才,要是非常合那些人的心意,认为到母公司也有用武之地,那麼一同带回母公司的概率也较大。
至于工人,对不起,招聘起来太容易了,没有必要留下,直接辞退补偿显然更节约成本。
商业社会,公司根本目的是为了生存和盈利,所以会综合考量。在自身盈利和社会贡献之间,显然还是要优先考虑自身盈利的。
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