无话可说主要有三种情况：第一，你的脑子里的确没有东西自然没的说，第二脑子里东西太乱不知道什么先说，从而不会说，第三知道怎么说但就是说不好。这里呢，小编给大家提三个意见，助考生在面试中如鱼得水
第一点自然不用小编提醒，当然就是强化积累，按照以往的题目为例，无非就是，是什么问题？为什么会产生这个问题？以及如何解决这个问题，当我们通过老师的培训，日常的积累，清晰的分清这三个问题，自然就不会一脸懵逼，无话可说了。
（1） 通过积累提升看待问题的深度，也就是“是什么”。
（2） 通过积累丰富分析问题的角度，也就是“为什么”。
（3） 通过积累拓展解决问题的思路，也就是“怎么办”。
至于如何积累，无非就是通过，多看，多学，多想，多悟来帮助自己形成“公务员思维“，其次就是理顺逻辑，不能前后不搭，不能死记硬背，而是转变认识，张不开嘴、说不出口，说到底还是太紧张。其根本原因无非就一个字，“怕”。要么怕自己说不好，要么怕自己考不上。其实压根没有必要，害怕、紧张、焦虑是不能解决任何问题的，不要太在意结果，把心里想的用自己的言语表达出来只要全力以赴了，不管结果如何都不会后悔。
接下来在给大家总结一下，面对各种题型的方式方法
1. 应急应变题：分清轻重缓急，原则性与灵活性相统一，自我反思，主动担责
2. 人际关系题：原则性与灵活性相统一，服从领导，集体利益最重要
同时也需要注意一些细节；
1、对任何对你做出帮助的人表示感谢：比如考官，记时员等。
2、大家都紧张，关注问题本身，分数是面试官打的，别去在意分数的高低
3、要相信面试是公平的，千万不要想什么潜规则，有人靠关系之类的
在答题过程中，也在在意以下步骤：
1、按步骤
2、分情况
3、善于反思
最后，祝所有进面的学生，成功上岸。
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