什么是干股（股的法律规定有什么）中小公司的老板为了能留住人才，就会让员工入干股。那么干股是什么意思，干股的法律规定有什么？
网友咨询：公司说分一些员工干股分红，干股是什么意思？
干股的出现，一方面是由于激励员工。另一方面，也因为部分无形资产的出资无法进行工商登记。创业时，投资和除了以货币资金，也就是现金入股之外，还能以非货币形式出资，比如机器设备、知识产权等等，但在进行工商登记时，要求无形资产入股必须是可以“用货币估价，并且能够依法转让的”，比如个人专利。但有些无形资产就无法进行入股，比如管理经验、社会资源、独特的营销渠道、商誉、技术等等。为了解决这一问题，就有了干股。另外，公司设立者也会赠与亲友干股。
干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。
在策划干股方案时应该考虑以下因素：
1、是考虑员工或经营层、技术骨干、业务骨干等人员的稳定性。
2、是干股的权利应当明确。对于决策权、知情权、表决权和盈余分配权在某种条件下给予排除，否则可能影响到决策。
3、是必须明确在何种情况下可以取消干股，比如明确约定离开公司当然失去干股股东资格，如果没有明确约定，就可能给公司带来麻烦，因为员工取得干股后便具有了劳动者和股东的双重身份，劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系，无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系，还是员工自己提出解除劳动关系，均不导致股东身份的必然否认，拥有干股的员工即使不再为公司工作，但仍然是公司的股东，依然可以依照《公司法》的规定行使分红权等股东权利。因此，这方面应当根据公司的实际情况做明确约定。
4、是对优秀人才尤其是管理精英、技 术骨干，公司应当给予大方的激励，通过股权激励，让优秀人才在公司找到“归属感”，最大限度地激发其才干和潜能。
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