随着互联网的发展，人们获取信息越来越方便，但同时网上的信息也开始鱼龙混淆，真真假假难辨，想区别虚假公司和真的公司，可以从以下几点着手：
针对不同的招聘群体，知名的招聘网站有很多，比如大家都知道的综合类前程无忧、智联，互联网垂直网站拉勾，还有地区人才网，我之前回答过招聘网站的相关问题，分类列举了很多，有需要的朋友可以关注我头条号找我回答过的问题；
接到公司邀请面试电话，可以让HR发个岗位信息跟公司的全称以及具体面试地址过来，一般都会发过来，如果连这一步都做不到，遮遮掩掩的公司就有问题了。
先搜索公司名称，找到公司官网，对比官网上的地址跟HR提供的地址是否一致，如有出入，可以电话询问，因为也可能官网没更新；
再可以上“国家企业信用公示系统”进行查询，注意要输入公司的全称，少一个字多一个符号都是不可以的。网址可能有点卡，需耐心等待。
查询面试地址是一栋租赁大厦还是偏远的地方，附近的大型地标是什么，先熟悉附近的交通路线，如果去到是小街小巷，很黑暗偏僻的地方自然要注意。还可以问问保安，楼上是否有这家公司，他们几时搬过来的，主要是做什么业务的。
招聘公司不能以任何理由克扣面试者的钱财跟证件，入职需交押金，入职要留下身份证原件，这些都非常可疑。
去到公司的时候，注意观察公司所有员工的工作情况，是否正常办公，基本的办公设备（打印机、电话、办公桌等）是否齐全
岗位薪酬应该跟个人资历跟能力相匹配，如果高出行业水平非常多，要问清楚具体工作内容涉及到什么，是否有销售捆绑，绩效考核，基本底薪是多少，税后能拿到多少，几号发工资，五险一金是否正常购买，休息情况如何，工作时间，上班地点在哪里。