最近，经常听到有人跟小编吐槽说，工作好几年了，可还是找不到工作方向和思路，大企业进不去，小企业又看不到未来，兜兜转转，工资一直在低水平线上打转，不知道该怎么办才好。其实，这不是一两个人的问题，而是现在很多程序员普遍面临的问题。那么，面对这种情况我们该怎么做呢？
在这我们先分析下一名程序员的职业发展道路：大致可以分为四个阶段。
第一阶段，大头兵阶段，俗称码农或初级程序员，这一阶段的程序员一般初入职场不久，技术还不成熟，职场经验也不多，还处于职业发展起始阶段；
第二阶段，初级管理层，这一段的程序员普遍工作了3—5年，已经有了一定的技术积累和职场阅历，开始了往管理层方向发展；
第三阶段，中高级管理层，这时候你基本上是一个有近十年工作经验的资深程序员了，可能在业界也小有名气，在公司基本上也是技术总监之类的中高层管理人员；
第四阶段，决策层or自主创业，如果说前三个阶段是为别人打工，那么这一阶段就是为自己打工。其实严格意义上讲，这一阶段，你已经不单是一个程序员了，而是一个程序员出身的公司领导者或者创业者。
梳理完这个发展轨迹，我们再回到之前说的问题，为什么你一直找不到工作方向，薪资上不去？
其实，从上面的发展轨迹我们不难看出，对于一个程序员来讲，整个职业发展的道路并不是一成不变的，而是分阶段的，而每个阶段的侧重点又都不一样。很多人总想一口吃成胖子，可往往就是这种急躁的心理，反而导致平时不能静下心来夯实基本功，从而导致适得其反。
所以，对于一名初入职场的程序员来讲，当找不到方向时，不如把目标拆分开，先制定一个阶段的目标，然后在目标内再进行更细致的划分，总而言之，目标制定的越细致、越具体，可实施性就越高。
其次，要树立框架思维，在做好本职工作的基础上，还要有一个整体框架思维，尝试从整个项目，甚至整个公司的角度去考虑问题。
最后，保持空杯心态，坚持自律。随着技术更迭速度的不断加快，对程序员的学习要求也变得更高。所以，要时刻保持对学习的热忱，保持空杯心态，同时，要坚持自律，懂得自我约束。