2019 年 3 月 15 日，百度官方在一封由李彦宏发出的公开信中宣布，将实施一项新的人才梯队建设计划，将加速干部年轻化的进程，选拔更多的 80、90 后年轻人进入管理层；同时还推出了一项面向百度高级管理者的高管退休计划，对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。
值得一提的是，张亚勤成为申请加入退休计划的第一位高管，退休时间为 2019 年 10 月。
张亚勤加入百度的时间是 2014 年 9 月 10 日，在长达近五年的时间里，张亚勤在百度的身份都是 “百度公司总裁”，并且直接汇报对象都是李彦宏本人（但在陆奇加盟百度期间，张亚勤的汇报对象是陆奇）。
直到今天（2019 年 11 月 7 日），张亚勤在微博上的认证信息依然是：百度公司总裁，前微软全球资深副总裁。
不过，雷锋网查询到，在目前百度官方网站所显示的百度管理团队页面中，已经没有张亚勤的身影。除了百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏，百度的管理团队还包括：
余正钧（CFO），全面领导百度财务体系的构建、发展和运营；
王海峰（CTO），整体负责百度人工智能、大数据、云计算、安全等技术和生态，以及智能云、地图、输入法等业务；
沈抖（高级副总裁），负责移动生态事业群组工作；
梁志祥（副总裁），负责百度大法务审核监察体系工作；
崔姗姗（副总裁），负责人力资源管理工作。
可以看到，张亚勤已经从百度抽身而出，而百度则继续在李彦宏的掌舵下前行；但从具体业务的角度，王海峰和沈抖成为李彦宏最为倚重的两员大将。
雷锋网注意到，自从张亚勤在今年 3 月中旬宣布退休之后，也曾经多次就百度相关的话题在微博上发出动态。比如说引用 NR 报告来宣传百度 Apollo 在中国自动驾驶方面的领跑优势，点赞向海龙对离职百度的回应新闻和百度 AI 开发者大会上的官方回应……他最后一次发出关于百度的微博是 Apollo 5.0 正式发布，当时是 7 月初。
值得一提的是，10 月 14 日，张亚勤在微博上发布了几张自己参加举行于哈佛大学的 2019 年美国人文和科学院新院士就职典礼的照片——2019 年 4 月，他当选为该院的院士（参见雷锋网此前报道），在 9 名入选的华人学者中，张亚勤是工程学和计算机科学今年当选的唯一的华人科学家。
张亚勤的履历，闪耀着令人歆羡的光环。
他 12 岁考入中国科学技术大学少年班，23 岁获得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位，1997 年被授予美国电气电子工程协会院士（IEEE Fellow） 称号，并成为该协会 100 年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家，而且还拥有 60 多项美国专利，500 多篇学术论文和 11 本专著。
但从科学家转型到企业界，张亚勤在微软的 16 年生涯奠定了他的行业地位。
从 1999 年加入微软，张亚勤就是微软中国研究院（后来改为微软亚洲研究院）的创始人之一，他也曾担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软全球副总裁、微软中国董事长。2004 年，张亚勤被调回美国总部升任微软公司全球副总裁，进入微软决策层，成为比尔盖茨的智囊团核心成员，负责统领微软全球移动通信及嵌入式产品业务。
2006 年，张亚勤受命创立微软亚太研发集团， 整合微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软亚洲互联网工程院、微软亚洲商务软件事业部、微软亚洲硬件技术中心、微软（中国）云计算等多个部门，覆盖基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作。
到 2014 年 9 月离开之前，张亚勤在微软的职位是微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，负责微软在亚太地区的科研及产品开发的整体布局，可以说是华人圈子里的明星企业家。
然而，2014 年 9 月，张亚勤突然宣布从微软离职。对于张亚勤的这一职务变动，张宏江称之为是 “一个时代的结束”，而搜狗 CEO 王小川则评价为是 “可以视为是互联网研发模式对企业学术研究模式的颠覆性胜利”。
当时，张亚勤在接受采访时表示，离开微软的念头实际上在 2011 年左右就已经萌发，只是在时任微软 CEO 史蒂夫鲍尔默的挽留下才作罢，于是他答应帮助微软完成 Microsoft Azure、Office 365、Xbox 等产品和服务在中国的落地——而到 2014 年离开之时，上述产品和服务的确实现落地。
用当时张亚勤自己的话说，就是使命达成了。
在张亚勤宣布离开微软之后，只隔一天时间，百度就宣布了张亚勤加盟百度担任总裁并负责新兴业务的消息，他的直接汇报对象就是李彦宏。
当时，张亚勤在谈到自己加入百度的原因时表示：
我非常兴奋能在这样一个互联网产业的关键转折时期加入百度。百度拥有伟大愿景和发展魄力，在改变互联网的重要尖端科技领域积极部署，不断加大投入研发。我与百度有共同的愿景，并期待成为这个团队的一员。
按照李彦宏在公开信中的说法，张亚勤在百度总裁任上的作为如下：
亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来，他带领团队，在智能云和 AI to B 业务的整合及商业化加速、Apollo 生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。
不过，张亚勤在百度业务发展层面的一个比较突出的作为，其实是推动百度云的诞生和发展，并为之奠定了发展策略。
雷锋网了解到，在 2016 年 11 月 30 日的第一届百度云智峰会上，张亚勤代表百度宣布了 ABC 的战略，并表示由云计算和人工智能组成的 “ABC” 将成为一个时代的主题；以云计算为基础，以人工智能为中枢，以大数据为依托，“ABC” 将深度结合并改造传统行业。
值得一提的是，百度云服务从一开始起步，其具体的负责人就是 2016 年 11 月加入百度的尹世明，他当时的角色是百度云事业部总经理，后来百度云计算业务不断发展，并在 2018 年 12 月由ABC 智能云事业部升级为智能云事业群组（ACG），同时承载人工智能 to B 业务和云业务，依然由尹世明负责，但他的汇报对象依然是当时身为百度总裁的张亚勤。
在张亚勤的主导之下，百度云充分发挥了 ABC 的优势，2018 年的用户数、收入翻倍增长，流量和服务器三倍增长，成为中国增速第一云厂商；百度智能云也在中国公有云市场中排名第四，稳居第一阵营。
有趣的是，在张亚勤担任百度总裁的过程中，另外一位来自微软的华人高管——陆奇也在 2017 年 1 月加入百度担任集团总裁兼首席运营官（COO），向李彦宏汇报；而百度当时的各个业务群组负责人都要直接向陆奇回报工作，包括张亚勤。当时，对于这一安排，张亚勤在对外公开场合说的是——很幸运招到了陆奇。
后来，陆奇在 2018 年 5 月匆匆离开百度，张亚勤又从陆奇手中接过了智能驾驶事业群的重担。2018 年 12 月的架构调整中，张亚勤除了要负责全新升级而来的智能云事业群组，也要继续负责百度新兴业务事业群组和智能驾驶事业群。
当然，到了 2019 年 3 月，53 岁的张亚勤自己也宣布了退休的消息。
张亚勤在当时宣布离开百度的时候曾经表示，将要在退休之后开启 Life3.0，把更多的精力投入到教学、科研、中美澳学术交流，以及联合国慈善项目；从如今的情况来看，张亚勤显然已经投入到他口中的 Life 3.0 中，而他的微软和百度工作经历也作为他的企业家生涯的主要部分，成为历史。
也许，这一切的背后，都正如张亚勤自己所言：
我觉得我可能从根本上讲是喜欢做不同的事情，在每一个阶段喜欢做不同的事情，产业也好，技术也好，发展有大的趋势，但从个人角度更多的是要找到自己喜欢做的事。