职场上，因为工作上会和同事有交集，大家一起商量交换意见和想法，本意是好的。这样不仅能提高工作的效率，也能增进彼此间的同事感情。但是，同事其实也是竞争的关系，如果事事都和同事商量，那么有可能将会使自己处于非常被动的状态，不利于长远的职场发展。
所以，即使和同事的关系再好，下面这3件事也不能和同事商量，否则他转身了就背叛你。
领导特别交代你去做的事情，说明这件事有一定的机密性。你把这样特别交代的工作拿出来和同事商量，无非是以下的三种心态：一是显摆：看，领导这么重要的事情都交给我做了，说明领导很重视我。二是信任。三是试试看的态度。不管是出于哪一种心态，对你都不好。你跟同事说了，让别有用心的人拿出来做文章，摆明了出卖你，却又无可奈何。
每一件事情的完成都有其独特的处理方式、方法。具体的工作方法最好不要和同事说。你一定要记住，虽然说你们关系还算可以，但是，实际上你们是竞争关系。也许你觉得你的工作需要更多的改进，需要争取领导更多的支持，于是跟同事商量如何配合领导，把自己的想法全部都告诉了同事。本身每个人和领导的关系不一样，每个人处理的方式也不一样，需要自己针对自己的情况想办法去解决。这下倒好，你先和同事说了。缺心眼的同事转身就把你的情况一五一十跟领导说，让你在领导心中留下没有能力的印象。
在同一个屋檐下上下班，同事间总是避免不了有些摩擦和矛盾。如果你想要改善和某个同事间的关系，需要别人进行调解，最好的方法是通过领导出面处理，而不是和同事商量。找领导出面调解的好处主要有两个：一是向同事释放出你愿意和同事化解矛盾的意愿；二是领导处于高一级，拎得清，知道哪些话该讲，哪些话不该讲。知道如何引导同事往好的一方面去说服。相反，找同事商量就不一定能达到你原本的目的了。
总结一下，在职场上，即使和同事的关系再好，有三件事是不能和同事说的：一是领导特别交代的事情；二是如何完成工作的方法；三是同事间矛盾的化解。